人を動かし、
成果をつくる。
リーダーシップルート
店長と現場をつなぐ。
一つの店舗で店長を支え、現場全体を見ながら運営を進める、副責任者の役割です。
STAFF
E-DOL STAFF RECRUITMENT
E+アイドルスクール 店舗運営スタッフ採用
引っ張る力も、支える力も。
あなたの強みを、次のキャリアへ。
店をつくる。その面白さを、仲間と。
人と話すのが得意。数字を読むのが好き。
誰かを支える仕事に、やりがいを感じる。
店舗を動かす仕事には、いろいろな強みが必要です。
接客や集客だけでなく、日々のサポートも、仕組みづくりも。
一人ひとりの仕事が、お店の力になります。
E-DOLでは、仕事への貢献を見える形にし、
個人の目標と成長を、評価につなげていきます。
E+アイドルスクールは、アイドルをコンセプトにしたデリバリーヘルスブランドです。
このページでは、店舗運営を担うスタッフを募集しています。
お店の毎日を支えながら、
もっと良い運営を考えていく。
店舗スタッフの主な仕事を紹介します。
受付やお問い合わせ対応、予約・スケジュールの管理など、日々の店舗運営を進めます。状況をつかみ、関係する人と連携することが大切な仕事です。
出勤の調整、プロフィールや投稿のサポート、日々の相談対応。キャストが仕事に取り組めるよう、相手の状況を理解し、必要なサポートを考えます。
掲載内容やSNSの企画・更新、反響の確認、改善の実行。「どんな情報が届くのか」を考え、数字を見ながら、お店を知ってもらうきっかけをつくります。
情報共有や業務手順の整理、スタッフ同士の連携。「こうすれば、もっと仕事が進む」という気づきを形にして、チームで成果を出せる運営をつくります。
全員が「社員」からスタート。
人を引っ張る力も、チームを支える力も。
自分の強みを生かせる、2つのキャリアがあります。
各役職をタップすると、役割のイメージが見られます。
リーダーシップルート
一つの店舗で店長を支え、現場全体を見ながら運営を進める、副責任者の役割です。
メンバーシップルート
幅広い業務を理解し、スタッフ同士の連携や仕組みづくりを通じて、店舗全体の運営を支えます。
店舗の目標と、個人の目標。
設定した数値目標の達成に応じて、歩合・インセンティブへ。
昇給・昇格のタイミングは、四半期ごとです。
役割に合った数値目標を設定。何を目指すのかを明確にします。
日々の仕事で実行し、進捗を確認。結果を見ながら改善を重ねます。
目標に対する達成度を確認。仕事への貢献を、具体的に振り返ります。
店舗目標・個人目標の達成に応じて歩合を支給。昇給・昇格は四半期ごとに行います。
引っ張る力にも、支える力にも。
仕事への貢献に、評価を。
それぞれの役割で働く、8名のスタッフ。
役職・所属・勤続年数とあわせて、
実際の月収例をご紹介します。
埼京エリア(池袋・大宮)
勤続 3年
月収240万円
東京(五反田)
勤続 3年
月収160万円
東京(新宿)
勤続 2年6ヶ月
月収130万円
千葉(栄町)
勤続 2年7ヶ月
月収78万円
大阪(日本橋・谷九)
勤続 1年3ヶ月
月収50万円
東京(新宿)
勤続 4ヶ月
月収41.5万円
東京(錦糸町)
勤続 6ヶ月
月収41万円
東京(池袋)
勤続 3ヶ月
月収39万円
掲載の月収は個別の事例です。入社時の給与・勤務条件は、募集要項をご確認ください。
東京・千葉・埼玉・大阪、全店で募集中。
錦糸町・五反田・船橋・栄町・日本橋・谷九は
特に募集を強化しています。
所在地エリア東京都墨田区錦糸町
所在地エリア東京都豊島区池袋
所在地エリア東京都新宿区歌舞伎町
所在地エリア東京都品川区五反田
所在地エリア千葉県船橋市
所在地エリア千葉市中央区
所在地エリアさいたま市大宮区
所在地エリア大阪市中央区日本橋
詳しい所在地・面接場所は、採用LINEでご確認ください。
はじめての方も、次のステップを目指す方も。
給与・働き方・待遇について、
ご応募の前にご確認ください。
SALARY
36〜41.5万円+インセンティブ
歩合・インセンティブは、店舗目標と個人目標の数値設定達成に応じて支給。
PROBATION
31万円
業務習得度に応じて、1〜3ヶ月の試用期間があります。
上記は社員の月給です。アルバイトの時給など、雇用形態ごとの条件は採用LINEでお問い合わせください。
勤務条件や希望エリアなど、
気になることは採用LINEでご相談ください。
はい。今回のスタッフ募集は、未経験の方・経験者の方の両方が対象です。具体的な仕事内容や、気になる条件についても、採用LINEからご相談ください。
人を引っ張り成果をつくるリーダーシップルートに加え、専門性や業務の幅で現場を支えるメンバーシップルートがあります。仕事を通じて、自分の強みを生かすキャリアを目指せます。
店舗目標と個人目標に数値を設定し、その達成に応じて歩合・インセンティブを支給します。昇給・昇格のタイミングは四半期ごとです。
業務習得度に応じて1〜3ヶ月の試用期間があり、期間中の月給は31万円です。休日は完全週休2日制となります。
全店にスタッフ寮を完備しています。入寮条件などの詳細は、ご希望の店舗とあわせて採用LINEでお問い合わせください。
正社員・契約社員に加え、アルバイトも募集しています。時給や勤務条件については、採用LINEでご相談ください。
仕事内容、給与、勤務時間、休日、勤務地など、気になることを採用LINEからお問い合わせください。条件を確認したうえで、応募をご検討いただけます。
LET'S TALK.
仕事のこと、評価のこと、働き方のこと。
気になることから、採用LINEでご相談ください。